В период летних каникул родителям приходится совмещать трудовые и родительские обязанности с особой нагрузкой. Можно ли временно перейти на удобное неполное рабочее время, сохранится ли при этом уровень оплаты труда, имеет ли право работодатель отказать работнику в просьбе, – юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации банков России Ксения Печеник рассказала об этом в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.