Компенсация за отпуск или хищение путем обмана?

Компенсация за отпуск или хищение путем обмана?

Судебный спор компании «Бейкер и Макензи» с бывшим партнером, потребовавшим миллионные компенсации за якобы неиспользованные отпуска, вышел на стадию апелляции. Но теперь еще одна бывшая сотрудница обратилась с подобным иском. В ответ на это компания написала заявление в полицию о попытке хищения в особо крупном размере. О корпоративном трудовом споре в одной из крупнейших юридических компаний на российском рынке «Бейкер и Макензи — Си-Ай-Эс, Лимитед» ЭСМИ «ЗАКОНИЯ» подробно рассказало в журналистском расследовании «СВОЙ ПРОТИВ СВОИХ». Суть спора: один из бывших партнеров компании Игорь Макаров уволился и получил весомую согласованную компенсацию. Но после обратился к бывшим коллегам с иском, в котором утверждал, что не был в отпуске 14 лет, за что ему положена компенсация в размере 79 млн руб. и проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 млн руб. Ответчики представили многочисленные косвенные доказательства и свидетельские показания, что Макаров был все эти годы в отпусках, а приказы не оформлялись, потому что он, будучи руководителем, сам их не подписывал. Хорошевский районный суд исковые требования Макарова удовлетворил частично. Однако надо понимать, что «частично» – это десятки миллионов рублей.Эксперты «ЗАКОНИИ», оценивая доказательства сторон, указали на существенную сложность подобных дел, которая может «аукнуться» и другим ньюльфам – бывшим филиалам международных компаний, которые после их ухода остались работать под своими брендами на российском рынке. Всем им ранее приходилось соблюдать как местное законодательство, так и правила, действующие в отношении иностранной компании (в стране, где находится штаб-квартира). То есть, локальные требования, например, по ведению трудовой документации могут входить в противоречие с иностранным корпоративным правом. Однако отправление правосудия в России осуществляется в соответствии с российским законодательством. И в этой точке судопроизводство может «обознаться» в том, кто кем является в компании, кто из них «слабая» сторона и есть ли вообще такая, кого следует в таких трудовых спорах защищать. По мнению руководства «Бейкер и Макензи» так и произошло в споре с Макаровым, и теперь компания намерена представить свою правовую позицию в апелляционной инстанции в надежде быть услышанной. Заседание назначено на 31 августа. Эксперты портала – опытные юристы в сфере трудового права – сразу предупредили, что кейс может стать прецедентным и в части того, какую сторону примет российское правосудие, и в том смысле, что указанный выше лакуной могут воспользоваться многочисленные бывшие партнеры бывших ильфов. Так и произошло, причем, в самой компании. Вслед за Макаровым еще одна сотрудница «Бейкер и Макензи — Си-Ай-Эс, Лимитед» решила «попытать счастья» и взыскать с компании отпускные за 14 лет. При этом данная сотрудница – юрист по трудовому праву, оказывавшая методическую помощь в области трудового законодательства – прекрасно осознавала сроки хранения кадровых документов и понимала механизм начисления процентов за якобы невыплаченные суммы.Поскольку речь идет о 280 тыс. долларах США (около 23 млн руб.), а в распоряжении имеются информационные письма, содержащие сведения об отпусках этой сотрудницы, данные роуминга с корпоративного телефона, подтверждающие факт нахождения за границей без рабочих поручений, табели учета рабочего времени, заявления о предоставлении отпуска со всеми визами и т.д., компания написала заявление о преступлении в МВД. В настоящее время проводится поверка. Исходя из квалификации преступления, о котором сообщает компания, использование своих знаний не по назначению может стоить бывшей сотруднице до 10 лет лишения свободы, если деяние будет доказано.  

Источник: zakonia.ru

Добавить комментарий

*

6 − три =