Можно ли депремировать за дисциплинарный проступок?

Можно ли депремировать за дисциплинарный проступок?

Может ли дисциплинарное взыскание служить основанием для снижения зарплаты или лишения премии на весь срок его действия? О том, какое сенсационное решение на этот счет принял Верховный суд РФ – в комментарии юриста,  главного эксперта по трудовому праву Ассоциации банков России Ксении Печеник в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

Источник: zakonia.ru

Добавить комментарий

*

5 × 5 =