Может ли работодатель отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы или отказать ему в досрочном выходе на работу? Урегулирован ли этот порядок в законодательстве, и какие документы должны оформляться в таком случае? Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации банков России Ксения Печеник рассказала об этом в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.