Досудебный порядок урегулирования трудовых споров может существенно снизить градус напряжения между работодателем и работником, между подразделениями корпорации. Какие варианты решения споров предлагает законодательство, в чем их плюсы и минусы, какие из них наиболее эффективны и всегда ли можно обойтись без суда – адвокат, заместитель президента Гильдии российских адвокатов Рубен Маркарьян рассказал в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.