Есть ли труд после пенсии? Если и есть, то немного, учитывая, что по закону возраст выхода на пенсию планово повышается, а ожидаемая продолжительность жизни внепланово за два года сократилась с 73,3 до 71,1 года. Так то ожидаемая, а реальная куда меньше. Хотя есть аксакалы, которые дадут фору молодым, но в большинстве случаев возрастных сотрудников стараются не брать и при любой возможности избавляться. И самое неприятное в том, что «возраст отсечения» начинается задолго до пенсии – с 45-50 лет.Неработающий законЗащитить предпенсионеров и пенсионеров призван закон о введении в УК РФ ст. 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Надо признать, что он полностью оправдал ожидания специалистов отрасли – как они предполагали, что закон работать не будет, так он и делает. Кто из работодателей будет указывать в причинах увольнения или отказа в приеме возраст? Как рассказала в эфире программы «Де юре» на Радио Москвы эксперт в области трудового права, член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник, работодатели не боятся увольнять пенсионеров и находят другие основания для их увольнения: за прогул, нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, систематическое неисполнение трудовых обязанностей и т.д. А доказать в судебном порядке дискриминацию очень сложно, так как нормы прописаны так, что исполнить их невозможно, отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов России Олег Бабич.На работу по квотеХочу сказать, что это не только наша боль. В США, где уж, казалось бы, судебная практика в этой сфере давно должна устояться – закон «О возрастной дискриминации при найме» был принят более 50 лет назад – работнику все равно надо изрядно попотеть: убедить суд, что у него достаточно квалификации для этой должности, доказать свою принадлежность к дискриминируемой группе и то, что отказ в приеме на работу продиктован именно возрастом. Хотя, американским пенсионерам грех жаловаться: там установлены «квоты для престарелых», по которым при всех равных в пользу 60-летнего откажут молодому. По словам проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, на Западе рост заработной платы идет с 55 лет до 62, а потом он стабилизируется и начинает спускается вниз. В России пик заработных плат приходится на возраст 40-45 лет. Потом либо стабильность, либо вниз. Это как раз отражение того, что наш рынок труда дискредитирует лиц старших возрастных групп.Где справедливость?Потрясла всех история пенсионера Константина Алексеевича, дозвонившегося в эфир программы. Он нашел себе применение на пенсии – уж его-то званий (в т.ч. Заслуженный работники Якутии) и опыта вполне хватило для работы по договору ГПХ консультантом по правовым вопросам на предприятии, которому он отдал всю трудовую жизнь, пройдя путь от простого инженера до генерального директора. Но когда на предприятии обнаружились махинации с налоговыми декларациями, в результате чего бюджет недосчитался крупных сумм, в ходе следствия первоначальное обвинение с директора было снято и возложено на Константина Алексеевича. При том, что по сведениям самой налоговой, многочисленным свидетельским показаниям и документам именно директор являлся единственным лицом, имеющим доступ к подписанию налоговых деклараций. Никаких фактов и документов, подтверждающих обратное, нет. И несмотря на это, теперь пенсионер по суду должен выплатить 238 миллионов рублей штрафа, к происхождению 117 миллионов из которых есть большие вопросы, на которые эксперт гособвинения так ответа и не дал. Константин Алексеевич обратился с кассационной жалобой в Верховный суд и недавно появилась информация, что суд истребовал дело.То есть, появилась надежда на восстановление справедливости.Что я могу в итоге сказать? Что дело не в возрасте, а в компетенциях, жизненных силах и желании работать с отдачей, что грех незаслуженно обижать седины, ведь нам всем предстоит быть старыми, а бумеранг летает исправно? Что судебная система не должна работать формально? Так это прописные истины. Все, чем я могу быть полезным перед этой глобальной проблемой лично – продолжать информационно отслеживать дело пенсионера. Постараться помочь хотя бы одному из тех, кто на старости лет столкнулся с незаслуженной обидой.

Архиепископ Езрас, глава Российской иНово-Нахичеванской Епархии Армянской Апостольской Церкви.

Главный редактор ЭСМИ «ЗАКОНИЯ»,член Общественного совета при Минюсте России,заместитель президента Гильдии российских адвокатов,Рубен Маркарьян 

 

 

Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях:

https://www.facebook.com/zakonia/http://vk.com/zakonia_ruhttps://twitter.com/zakoniahttp://www.youtube.com/user/ZAKONIAruhttps://t.me/zakoniaru