Принять предложение уволиться по соглашению сторон или дождаться сокращения? Является ли компенсация, которую обещает работодатель, уговаривая уйти по соглашению сторон, гарантированной? Почему работодатели не очень жалуют процедуру сокращения? Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков Ксения Печеник посоветовала, как правильно вести себя в такой ситуации, в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.